【アンガーマネジメント入門編】企業研修に登壇しました

先日、足立区にある企業様の研修に登壇させていただきました。

研修を機に「アンガーマネジメント」という言葉を初めて知った方もいらっしゃり、まだまだ活動量が足りないことを痛感。

そもそも、「怒り」の感情について考えたことがなかった、「怒り」と論理的に向き合えることが分かったなど、気付きを得た方もいらっしゃいました。

日本は感情教育が遅れているため、大人も子供もマイナスな感情を持て余している人が多いですが、「アンガーマネジメント」が職場内の共通言語となり、より活性化した組織に進化するよう、引き続きのご支援の機会があることを願いつつ、幕を閉じました！